Při vytváření tohoto manuálu společnost myslela na dvě zcela rozdílné osoby. První z nich je Jitka, svobodná matka s malým dítětem, které jí dává pořádně zabrat. Jitka se skoro nezastaví a každý měsíc doslova čaruje s rozpočtem. Naštěstí jí občas pomohou kamarádky.
Druhou osobou je Láďa; dlouhá léta pracuje jako úředník a dosáhl solidního postavení. Na rozdíl od mladé, osamocené Jitky si vybudoval bezpečné rodinné i finanční zázemí. Přesto mu ale cosi schází, kancelářské křeslo mu doslova hoří pod zadkem a cítí, že pokud se sám o něco nepokusí, skončí spolu se svými sny pohřben hromadou zbytečných lejster.
Jitka a Láďa jsou naprosto odlišní, ale spojuje je touha po změně a po naplnění vlastních snů. Pro Jitku se mnohé z nich staly skutečností v podobě zdravého a krásného chlapečka. Přesto by si ale ráda přivydělala, aby mohla synovi poskytnout to, co mají jiné děti.
Láďa zase touží po práci, která by ho vysvobodila z kanceláře a uspokojovala. Chtěl by zúročit své zkušenosti a pracovat s lidmi. Chtěl by odměnu, která by odpovídala jeho píli a schopnostem, nikoli tabulkám nebo rozmarům nerudného šéfa. Láďa chce být nadále oporou své rodiny, ale také si chce konečně užívat. Sní o dlouhé cestě napříč Jižní Amerikou, ale jeho zaměstnání mu nedovoluje nakládat svobodně s časem.
S novým odměňovacím systémem KLAS mohou oba svých cílů dosáhnout.
Jaké možnosti nabízí nový systém KLASu Jitce?
Pro Jitku je podstatné, že může začít své malé podnikání s minimálními finančními nároky. Navíc si může sama řídit čas, který práci věnuje. Jejím hlavním vkladem je empatie. Ráda se setkává s lidmi, baví ji psychologie a intenzivně se zajímá o zdraví. Právě lidé jako Jitka nyní mohou získat mnohem větší příjmy. V síťovém marketingu doposud vydělávali hlavně lidé na špici, jichž bylo jen kolem jednoho procenta. Nový systém KLASu je výrazně spravedlivější.
Bude KLAS vhodný i pro Láďu?
Samozřejmě! Pro chod celého systému jsou důležití i lidé, kteří se chtějí práci věnovat na plný úvazek, a právě jim KLAS nabízí nadstandardní výdělek. I když měl Láďa dosud jen omezené příležitosti, ve skutečnosti je manažerský typ. Rád převezme zodpovědnost za skupinu lidí, které bude motivovat a vést. Z jejich spokojenosti a úspěšnosti bude sám profitovat, a navíc se mu otevírá soustava neustále rostoucích tzv. skupinových odměn.
Nový systém KLASu sází na spravedlivé a atraktivní výdělky pro všechny.
Vydejte se na cestu, na níž můžete své vztahy a kontakty transformovat v peníze a osobní svobodu.
Vydejte se vstříc zdraví!
Bariéry vašich příjmů závisí na odbourávání bariér vnitřních.
